Более 30 миллионов рублей — такой объём производства достиг швейный цех в Онежской колонии особого режима

Все производство начинается здесь — на участке раскройки. Им занимается осужденный Алексей. Материал будущей спецодежды сначала раскладывается, а мелом вырисовываются элементы. А дальше — распил кроя на мелкие детали.

Алексей, осужденный:

«Каждая карта по 60 слоев материла, до четырех таких карт в день. Я был раскройщиком на воле, в какое-то определенное время работал в фирме и кроил таким же ножом».

Все осужденные обязаны работать полноценный восьмичасовой день. В Онежской колонии особо режима отбывают наказание бывшие сотрудники правоохранительных органов, совершившие рецидив. Как правило, статьи «тяжелые» — убийства, изнасилования, грабежи, подготовка терактов. Немало наркосбытчиков. Среди них — осужденный Кирилл.

Кирилл Кралин, осужденный:

«Выполняю разные операции, кармашки пришиваю - любую операцию. Какая есть нужда — такую и делаю».

Владимир Мылюев, начальник швейного цеха ФКУ ИК-16 УФСИН России по Архангельской области:

«Функционирует три швейных участка, сейчас мы находимся в одном из них, сейчас задействовано на швейном производстве порядка 75 осужденных. Если человек приезжает вообще без опыта и без навыков швейного производства, у нас в учреждении действует филиал профучилища, где обучают на швейника».

Качество сшитых вещей проверяют сами осужденные — этим занимается Александр Бушмелев. Он смотрит швы и линейные размеры на соответствие с ГОСТом. В швейном цехе возможно изготавливать более 60 видов продукции.

Александр Бушмелёв, осужденный:

«Если это соответствует, мы складываем, упаковываем. Недавно проверяли нательное белье, шапки зимние для осужденных, краги».

Только за этот год объем производства составил 30 миллионов рублей, учреждение заключило шесть контрактов на пошив одежды.

Павел Ивакин, заместитель начальника ФКУ ИК-16 УФСИН России по Архангельской области:

«Расширение мы планируем, но многое будет зависеть не от нас, а от списочного количества, сейчас тенденция идет у нас в основном на уменьшение количества отбывающих наказание в связи с тем, что заменяются виды наказания альтернативными».

«В плюсе» и осужденные — за добросовестное отношение к труду они получают зарплату и погашают исковые обязательства. Есть и поощрение в виде дополнительной передачи.