Предприятие «Фармация» успешно работает с СГМУ по целевому набору

Разложить лекарства строго по классификации - часть преддипломной практики. Лиза и ее однокурсницы - еще студентки Архангельского медуниверситета и уже будущие сотрудники государственного предприятия "Фармация". Они учатся по целевому набору.

Николай Фролов, заместитель генерального директора государственного предприятия "Фармация":

- Мы их обучаем на квалификацию «провизор». После этого, что тоже очень важно, мы гарантируем им трудоустройство на самой крупной на сегодня сети аптек - "Фармация". Этот механизм мы активно используем, у нас налажено взаимодействие с СГМУ.

Как во времена старого доброго распределения, так называемый, целевик, отучившись, обязан 3 года отработать в аптечной сети "Фармация". Как правило, квота целевого набора в СГМУ на специальность "провизор" - 3-4 человека. В этом году сразу 9 фармацевтов с высшим образованием придут работать в аптеки "Фармации".

Елизавета Чупракова студентка целевого набора фармацевтического факультета СГМУ:

- Преимущество целевого договора заключается в том, что не нужно искать во время учебы, где и как проходить практику. «Фармация» об этом позаботится и после выпуска у вас уже будет гарантированное место работы. - Три года вы точно здесь отработаете, да? - Точно отработаем. - А потом? - Потом, скорее всего, останемся здесь работать.

Потому что государственная аптечная сеть сегодня - лидер по количеству аптечных пунктов. Большие и малые аптеки "Фармации" - в каждом уголке области. Так что, без работы молодые провизоры не останутся.

- Метформин выписывают для пациентов с заболеванием «сахарный диабет».
Наставница практиканток всего на пару-тройку лет их старше: Милена Ефремова - самая молодая заведующая в большой аптечной сети "Фармация". Пришла сюда работать сразу после окончания СГМУ.

Милена Ефремова, заведующая аптекой 116 фармацевтической сети "Фармация":

- Предприятие "Фармация" нас сопровождало во время обучения, организовывало различные мероприятия в виде "Фарм-стартов". Заинтересовало. Все объяснят, покажут, расскажут. И из теоретического специалиста превращаешься в опытного практика.

Обучение по целевому договору - надежное обеспечение кадрами для работодателя и уверенное завтра для будущих специалистов. Чтобы попасть на целевой набор, достаточно подать заявку в отдел персонала. Все контакты - на сайте предприятия "Фармация".