В правительстве области наградили победителей регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»

Его цель — не только выявить кадровый потенциал компаний, но и оценить социальную работу с коллективом.

Конкурс на звание лучшей Российской организации высокой социальной эффективности проводится с 2009 года. Цель регионального этапа — выявить тех, кто будет представлять область на уровне федерации. Победителем сразу в двух номинациях стал «Архангельский ЦБК»: за сокращение производственного травматизма и пропаганду здорового образа жизни среди сотрудников.

Ольга Саввина, административный директор АО «Архангельский ЦБК»:

— Достаточно широкий перечень предоставляется для работников: возможность посещать бассейн, тренажёрный зал, залы гимнастики, спортивные залы. Также мы организуем реабилитационно-восстановительное лечение для наших работников, предоставляем полисы добровольного медицинского страхования, не забываем и деток работников. В период летних каникул мы организуем оздоровительный детский летний отдых в лагерях.

Всего в этом году в конкурсе участвовали 6 организаций. На суд жюри они должны были представить свои программы, в том числе по профессиональному развитию сотрудников.

Владимир Самофалов, заместитель генерального директора горнодобывающей компании:

— В начале года мы выбираем определённую номинацию, смотрим на балльную систему и понимаем, что для того, чтобы получить высший балл, необходимо соответствовать лучшим практикам. Мы сверяем наш текущий бизнес — процесс с лучшими практиками. И если мы видим, что где-то не дотягиваем, то составляем дорожную карту, пошагово движемся к улучшению.

Конкурс призван поощрить организации, которые внедряют лучшие практики по улучшению качества труда своих работников. От этого зависит и успех предприятия в целом, и личный рост каждого сотрудника.

Олеся Старжинская, заместитель председателя правительства Архангельской области:

— Это сокращение производственного травматизма, профессиональных заболеваний, развитие человеческого и профессионального капитала в организациях, создание адаптивных условий для тех сотрудников, которые имеют семейные обязательства, имеют детей, детей-инвалидов.

Финал конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» пройдет в мае в онлайн-формате.

Новости