В России предлагают ввести льготы для работодателей, которые трудоустраивают молодых специалистов

Предложено дать предприятиям и организациям одногодичные, а возможно и двухлетние каникулы по выплате взносов в фонд социального страхования за новых сотрудников — выпускников вузов. Мы провели опрос и выяснили, как жители Поморья относятся к подобной идее.

— Я думаю, что это необходимо. Потому что молодым специалистам надо где-то опыт нарабатывать. Редко когда молодой специалист сразу после ВУЗа может легко устроиться на работу.

— Чтобы помогать новым специалистам, чтобы на работу нас брали охотнее. Молодых специалистов не очень любят брать. Ну и не всем так просто искать работу, смотря у кого какая специальность. Наверное, да, надо.

— Конечно это должно быть! Если не государство, то кто ещё будет поддерживать. Но и смысл тоже хороший. Правда, куда бедным деваться? Столько не могут найти работу? Конечно, государство должно на это обратить внимание и помогать. Если предприниматель возьмёт молодого специалиста, то для него, для небольшого бизнеса, как я считаю, это будет большая льгота.

Руководитель фракции «Новые люди» Алексей Нечаев считает, что выпускники должны сразу применять свои знания на практике, иначе снизится мотивация к развитию в новой профессии. Инициатива уже нашла поддержку среди отдельных депутатов других партий нижней палаты Российского парламента.