Какие условия для проживания и труда предлагает промышленный гигант региона?

Курс на Север ежегодно выбирают сотни специалистов. Государство прорабатывает различные программы. Промышленники совершенствуют кадровую политику. На Архангельском ЦБК разработали отдельную программу для работников из районов и округов Архангельской области. Компенсация дорожных расходов, подъемные и полностью укомплектованные апартаменты для проживания всей семьей…

Север — суров, но привлекателен. Здесь холодно, но душевно. И на этой земле умеют поддерживать. Неслучайно существует целый ряд привилегий. Арктическая ипотека, подъемные при трудоустройстве. Есть свои социальные программы и у промышленных предприятий, например, у Архангельского ЦБК в Новодвинске. Многие сотрудники приезжают из области, и первоочередным для них становится решение жилищного вопроса — его на себя берет комбинат. Рядом с предприятием расположена гостиница «Уют» с номерами — апартаментами.

Ольга Саввина административный директор Архангельского ЦБК:

«Комфортабельные апартаменты, одно- и двухкомнатные, которые полностью меблированы, оборудованы кухней и бытовой техникой. То есть специалисты, которые к нам приедут из регионов, из нашей Архангельской области, имеют возможность поселиться в данной гостинице, в данных апартаментах».

Ирина Фролова, руководитель АО «Быт»:

«Мы понимаем, что работники могут приехать работать на АЦБК прямо с семьями, в принципе семья может приехать и с детьми, у нас всё сделано. Очень ждём, надеемся, что скоро у нас будет заполнена вся гостиница, сегодня у нас трое сотрудников заехали, проживают».

Интересно узнать мнение тех, кто только открыл двери нового жилья.

Бахриддин Хошимов, механик участка подготовки химикатов Архангельского ЦБК:

«Первые впечатления были — просто вау! В апартаментах всё достаточно уютно, своя комната, рабочий стол, телевизор, кухня хорошо оборудована, холодильник есть, стиральная машина. — Дополнительно ничего закупать не нужно? — Ничего не нужно. — Как вас приняли, как коллектив? — Все доброжелательные, общительные, помогают мне, особенно сегодня — у меня первый день!»

У Архангельского ЦБК — широкий социальный пакет. Например, действуют спортивные программы для сотрудников, корпоративная пенсионная программа, отдохнуть сотрудникам можно в санатории, а их детям — летних в лагерях. Комбинат смотрит вперед, заранее обеспечивая специалистам комфортные условия, чтобы качество работы было на высоте.

Новости