Участники программы «Защитники. Под крылом Архангела» продолжают совершенствовать свои знания

Как эффективно тратить бюджет и не нарушить закон? Где проходит грань между личным интересом и служебным положением? Ответы на эти вопросы должны знать те, кто готовится работать в органах государственной власти. Для участников кадровой программы «Защитники. Под крылом Архангела» третий модуль обучения посвящен госзакупкам. Именно от них зависит реализация социальных проектов и эффективное расходование бюджетных средств.

Евгений Касаткин, руководитель контрактного агентства Архангельской области:

«Обсудили с участниками курса историю становления государственного заказа в России, поговорили об особенностях применения Федерального закона о закупках. Обсудили правоприменительную практику. Здорово, что с участниками получился живой диалог, были интересные вопросы».

От теории -сразу к практике. В формате деловой игры участники проверили, как усвоили антикоррупционное законодательство. Разобрали и сложные ситуаций. В этом деле лучше учиться на чужих ошибках — говорят наставники.

Андрей Панов, руководитель агентства по вопросам противодействия коррупции Архангельской области:

«Вопросы посвящены противодействию коррупции и различным фактам. Допустим, исторические факты, казусы, которые происходили в истории страны и других государств. Какие-то основы законодательства, те требования законодательства, которые предъявляются к должностным лицам».

Этот модуль — третий. Позади у участников — четыре месяца активной работы с наставниками и стажировка в госучреждениях. Обучение — не «для галочки». Сейчас слушатели работают над собственными проектами.

Дмитрий Ошурков, участник кадровой программы «Защитники. Под крылом Архангела»:

«Тема моей выпускной работы — строительство спортивной площадок на территории муниципальных образований Архангельской области. Все те знания, которые я получаю в рамках всего периода обучения помогут мне в написании моей дипломной работы и в дальнейшем в профессиональной деятельности».

Модуль продлится еще несколько дней. После — будущие управленцы продолжат стажировку. Следующий этап обучения стартует в конце января.