Областной службе занятости населения сегодня — 33 года

В службу занятости приходят не от безысходности, а за новыми возможностями. Запросы у соискателей разные и чтобы консультанты могли быть максимально полезными для них проводят конкурсы профмастерства. «Лучшим специалистом Службы занятости» стал Тимур Макаровский. Он 14 лет работает в кадровом центре Вельского района. И теперь ему предстоит показать себя на федеральном этапе конкурса.

Тимур Макаровский, победитель регионального конкурса профессионального мастерства в сфере занятости населения:

«Это чувство быть полезным людям, поддерживать их, дает очень большой заряд энергии, которая тебя все время мотивирует идти каждый день с улыбкой».

Награждение победителей и призеров приурочили к дню рождения Службы. Учреждение играет большую роль в экономике области. Каждый год сюда обращаются около 25 тысяч человек и получают своевременную помощь.

Павел Шевелёв, заместитель министра труда, занятости и социального развития:

«Очень высокий процент трудоустройства. Большое количество обучаемых, которые получают новую профессию и специальность, это закрытие вакансий для наших работодателей, которые испытывают потребность особенно в последние годы существующий кадровый голод Служба занятости активно закрывает».

Сейчас Служба переживает комплексную модернизацию. Благодаря проекту «Содействие занятости» в этом году появилась новая категория соискателей. Теперь консультанты помогают и тем, кто трудоустроен, но всегда готов к изменениям в жизни. Найти лучшие условия труда или квалифицированного работника помогают и новые программы.

Ольга Вохтомина, первый заместитель директора Архангельского областного центра занятости населения:

«Совместить все потребности и граждан и работодателей оптимальными короткими путями довести каждого до своей цели, либо найти работу, либо найти сотрудников, либо открыть свое собственное дело, чтобы каждый нашел свое занятие».

Меняется Областная служба занятости и внешне. В этом году ремонтируют более 20 филиалов. Уходят в прошлое коридорно-кабинетная планировка. Открытые пространства позволят сотрудникам эффективнее трудиться в команде.