Свыше 200 студентов в год смогут проходить практику на Архангельской ремонтно-эксплуатационной базе флота

Константин Бушуев:

«Западные санкции, конечно, серьёзно ударили по российской экономике. Но и открыли дополнительные возможности для отечественных компаний. Показательна в этом плане сфера морских перевозок и судоремонта. Спрос на услуги по обслуживанию судов сегодня вырос в разы. Архангельские верфи загружены работой».

Чтобы соответствовать потребностям экономики, масштабную модернизацию сегодня переживает Архангельская РЭБ флота — одно из старейших предприятий области. Здесь готовы ремонтировать и строить больше.

Владимир Малютин, заместитель генерального директора Архангельской РЭБ флота:

«Предприятие единственное, которое может строить много и приспособлено для этого, именно для судостроения. Имея крытый эллинг, имея слип. Это направление нужно обязательно нам возрождать».

Развитие невозможно без квалифицированных кадров. Готовить смену теперь будут в новом учебно-производственном центре. Образовательную площадку создали благодаря трёхстороннему соглашению между Архангельской РЭБ флота, техникумом водных магистралей и региональным правительством. В учебных аудиториях — самое современное оборудование. Здесь уже проходят практику будущие сварщики.

Роман Морозов, студент Архангельского техникума водных магистралей имени С. Н. Орешкова:

«Мне кажется, это сейчас одна из самых перспективных профессий. Практика очень важна».

Вячеслав Козлов, директор Архангельского техникума водных магистралей имени С. Н. Орешкова:

«Здесь через комнату находится комната мастеров этого предприятия. Поэтому все будут привлечены в учебные процессы — в теорию и практику. И мы максимально стандарт организации внедрим в свой учебный процесс».

Постигать мастерство судостроения и судоремонта в этом учебном центре ежегодно смогут более 200 студентов.

Олег Русинов, министр образования Архангельской области:

«Практикоориентированное обучение может быть именно в такой форме. Техникум имеет возможность установить тесные контакты с работодателем, понять — что нужно с точки зрения подготовки профессиональной студентов. А работодатель, передавая им практические навыки, видит тех ребят, которые к нему в перспективе могут прийти».

А перспективы в отрасли и на предприятии — привлекательные. Конкурентная зарплата и возможность профессионального роста.

Антон Крушельницкий, генеральный директор Архангельской РЭБ флота:

«Я 10 лет назад пришёл матросом работать. Сейчас — генеральный директор. Я думаю, это яркий пример, что есть рост при желании. С открытием этого учебного класса мы хотим привлечь молодёжь, показать — что это за профессия, что это за работа. Ну и чтобы качество кадров вырастало».

И это будет, уверены на Архангельской РЭБ флота. Ведь в наставниках у ребят — специалисты с многолетним опытом.