Долгожданное пополнение в Котласской больнице — несколько молодых врачей приступили к своим обязанностям

Отучиться по целевому направлению и вернуться работать в больницу. Сегодня подготовка медперсонала со студенческой скамьи — один из главных инструментов решения кадровых вопросов медицины. Не такой эффективный, как хотелось бы, но свои плоды приносит регулярно.

Александра Томилова всегда знала, что будет работать с детьми. Поэтому, закончив школу и поступив в медицинский, выбрала педиатрию. Училась по целевому направлению от Котласской больницы. Теперь работает в отделении неонатологии. Ведёт малышей после сложных родов и с различными патологиями. Ответственность большая.

Александра Томилова, врач-неонатолог Котласской центральной городской больницы:

— Страхи, конечно же, есть. Но, я думаю, с этим нужно просто справляться. Не нужно бросать всё это дело. Благодаря коллегам, к которым я могу обратиться всегда за помощью и не переживать.

Коллега Татьяна Сосновская в Котлас переехала из Великого Устюга. После ординатуры молодой врач-терапевт сразу попала на передовую, на борьбу с главным врагом. Работает в ковидном госпитале.

Татьяна Сосновская, врач-терапевт Котласской центральной городской больницы:

— Летом замуж вышла. Муж не медик, слава Богу. Но муж понимающий. Уже привык ко всем этим трудностям. Всегда выслушает, всегда поддержит. Естественно, морально бывает тяжело. Потому что пациентов много, пациенты тяжёлые. Плюс новый коллектив, новый город.

Учитывая, что в Котласской больнице остро стоит вопрос кадров, на молодых сотрудников сразу ложится большой объём работы. Выпускников здесь всегда ждут с нетерпением. Однако, бывают ситуации, когда ожидания всё же не оправдываются.

Дмитрий Богданов, главный врач Котласской центральной городской больницы:

— Мы сейчас своим студентам платим достаточно большую стипендию, которая дифференцировано увеличивается год от года учёбы. Бывает так, что, действительно, наш целевик, который многие годы учился, не исполняет свои обязательства. У нас очень болезненная ситуация была в прошлом году, когда нас покинул целевик, который от больницы учился 10 лет в сумме.

И такая ситуация — не редкость. Получив от больницы помощь, молодой специалист выбирает для работы, например, более крупный город. Подчас не останавливает и ответственность за неисполнение целевого договора, возмещение средств государству. Таким образом, до работы в больнице доходит сравнительно небольшой процент студентов-медиков. И все же в этом году штат Котласской больницы пополнили 5 молодых докторов.

Новости