В Поморье необходимо создать кузницу кадров для подготовки грамотных управленцев
Как это сделать, обсудили сегодня депутаты областного Собрания. Выездное совещание прошло в Архангельском ресурсном центре. Сегодня на муниципальной службе в Поморье трудятся более 4 тысяч человек. Эксперты говорят - мало молодых специалистов. В возрасте до 30-ти лет только 9 процентов служащих.
Почти во всех муниципалитетах - кадровый дефицит. В основном из-за низких зарплат. По словам специалистов, муниципальная служба проигрывает по оплате не только коммерческим предприятиям и государственным органам власти, но и учреждениям образования и культуры. При этом к управленцам - большие требования и ограничения.
Игорь Чесноков, председатель комитета по законодательству и вопросам местного самоуправления областного Собрания депутатов:
- Дефицит муниципальных служащих есть. Его испытывают не только муниципальные районы, но и такие крупные поселения как Архангельск. Мы говорили, что текучесть кадров значительна. И по некоторым управлениям за последние три года она составляет 30-40 процентов. Это серьезная проблема сегодня и ей нужно заниматься комплексно.
Сюда входит обучение, стажировка, увеличение зарплаты и повышение престижа профессии.
Наталья Тришкина, директор департамента государственной и гражданской службы и кадров Правительства Архангельской области:
- Мы должны работать с нашими муниципальными образованиями. Сейчас мы очень активно ведем работу и по тестированиям форм обучения наших муниципальных служащих в части проведения дистанционной работы.
Одним из путей решения проблемы депутаты видят создание региональной комплексной программы развития муниципальной службы. Этот вопрос участники будут обсуждать на ближайшей сессии областного собрания.
Новости
