Как создать единую систему оплаты труда для педагогов Архангельской области?

Сейчас, согласно региональному закону, субвенции на зарплату педагогов получают муниципалитеты, которые перераспределяют средства между образовательными учреждениями. А школы самостоятельно формируют систему оплаты труда, из-за чего оклады педагогов могут значительно отличаться.

Александр Торопов, председатель Архангельской межрегиональной общественной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ:

— Если у нас ставки в Архангельской области колеблются от 3900 до 9-10 тысяч. То есть, по сути получается, за один и тот же труд базовая часть она уже разнится. Ладно бы, хотя это тоже неправильно, если это на разных территориях, но у нас даже в одном МО, существует такая вилка.

Александр Цыбульский поддержал инициативу и поручил создать рабочую группу с участием педагогического сообщества для изменения подходов к оплате труда.

Александр Цыбульский, губернатор Архангельской области:

— Понятно, что есть территория крайнего севера, где зарплата должна быть выше. Есть надбавки, связанные с категориями, есть дополнительные выплаты, связанные с дополнительными часами, классным руководством и так далее. Всё то, что связано с ежедневной работой учителя. Но то, что базовая ставка учителя должна быть единой, независимо от того, где мы работаем, а уже дальше коррелироваться другими надбавками, я это поддерживаю.

Также на встрече с педагогами обсудили вопрос создания безбарьерной среды для образования в дошкольных учреждениях. Не во всех организациях, где обучаются ребята с ограниченными возможностями здоровья, есть даже узкие специалисты. По мнению главы региона, необходимо разработать целую административную систему, которая, с одной стороны, создаст комфортную среду для всех.