Электронные трудовые книжки позволят получать постоянный доступ к сведениям о профессиональной деятельности.
Наталья Мальцева, заместитель управляющего отделением Пенсионного фонда по Архангельской области:
— Стратегию по ведению трудовой книжки избрал каждый работающий. Он может до 31 декабря выбрать вариант — вести трудовую в бумажном варианте в отделе кадров или забрать бумажную трудовую книжку у сотрудников отдела кадров. В дальнейшем его сведения будут вестись исключительно в электронном виде.
Вне зависимости от выбора сотрудника — работодатель будет обязан ежемесячно отправлять информацию о кадровых изменениях в Пенсионный фонд. Эти сведения будут обновляться на индивидуальном лицевом счете каждого сотрудника.