Молодые управленцы Архангельской области собрались на стратегическую сессию

Главная цель такого «мозгового штурма» — разработка новой программы в области государственной политики. Среди участников — победители конкурса «Молодые лидеры Поморья».

Ничего для молодёжи без самой молодёжи — так звучит девиз активных северян. На стратегической сессии собрались победители конкурса «Молодые лидеры Поморья» и другие активисты.


— И во многом вот здесь есть еще такая история как «неформальная часть молодёжи».


Конкурс «Молодые лидеры Поморья» стартовал два года назад. По его итогу в кадровый резерв губернатора вошли 29 человек. В прошлом году заявки подали более двухсот участников, победителями стали 13 северян. Они прошли стажировку в органах власти и государственных учреждениях региона. Один из победителей — Сергей Фефилов. После стажировки остался в администрации Приморского района. Сейчас он — специалист по работе с молодёжью. Говорит, планы на будущее — грандиозные.


Сергей Фефилов, победитель регионального конкурса «Молодые лидеры Поморья»:


— Годам к 25, к 30 я уже буду занимать какие-нибудь хорошие должности и развивать молодежную политику, стану одним из молодых депутатов, возможно, областного Собрания.


В Молодёжном кадровом резерве — только перспективные и, главное, неравнодушные к будущему региона северяне.


Эльвира Соснина, победительница регионального конкурса «Молодые лидеры Поморья»:


— В кадровый резерв, если из конкурса попадают, это попадают молодые лидеры, идейные ребята, которые смотрят немножко по-другому, чем простые исполнители и за этими ребятами — изменения, будущее.


Григорий Ковалёв, начальник управления по делам молодёжи и патриотическому воспитанию правительства Архангельской области:


— Подходит уже к окончанию реализуемая нами программа молодежной политики, и требуются, конечно же, существенные изменения на основе современных трендов. Здесь мы собираем молодежь, чтобы пройти через форсайт-сессию, то есть сформировать образ будущего и понять, через какие пути, через какие мероприятия можно его достигнуть.


Кадровый резерв формируется на основе ежегодного конкурса «Молодые лидеры Поморья». Главная цель проекта — раскрыть потенциал участников и научить правильно его использовать. Прием заявок на конкурс этого года начнется уже в марте.


Анна Жукова

Новости