В регионе формируют резерв управленческих кадров

На очном этапе конкурса ребята работали в команде, планировали стратегию развития области. Лучшие попадут в команду губернатора. 138 человек, каждый уже лидер. Молодые, активные, уверенные в себе, победители по жизни  и первого этапа конкурса. За спиной участников — он-лайн тестирование. Отборочный тур отсеял более 200 претендентов.  

Александр Анисимов, ведущий инженер-технолог Центра судоремонта «Звёздочка»:

— Вопросы были довольно сложные, касались и истории развития региона, и каких-то макроэкономических даже показателей. То есть пришлось попотеть прежде, чем пройти этот отборочный этап.

Второй тур — очный. Лидеры должны показать не только личные качества, но и умение работать в команде. Здесь важно выиграть не кому-то одному, а прийти к победе всей группой.

Эльвира Соснина, студентка САФУ:

— В глубине души я уверена, во мне живёт такой маленький лидер, который потом станет огромным лидером и поведёт за собой не страну, но регион.

Тема очного тура — стратегия социально-экономического развития области. Настраивать участников на работу приехал губернатор Игорь Орлов.

— Мне бы очень хотелось, чтобы с помощью тех инструментов, которые мы сегодня с вами отработаем, вы нашли своё место в развитии регионе.

Участников разделили на 12 групп, каждой достался один вектор стратегии. От молодых лидеров Поморья ждут интересных идей и креативных предложений. Лучшие войдут в реальный документ.

Игорь Орлов, губернатор Архангельской области:

— Если мы упустим хоть одну стоящую идею, значит, эту стратегию можно выкидывать в помойку, потому что всё, что есть лучшего, главного, перспективного для региона, должно быть отражено в этом документе.

По результатам очного этапа отберут 30 человек. Победители отправятся на молодёжный форум «Команда 29», а затем пройдут стажировку в органах госвласти. Имена молодых лидеров Поморья назовут в сентябре.